Viktig information till arbetstagare vid konkurs

Anmälan till offentlig arbetsförmedling
Arbetstagare kan inte få lönegaranti för uppsägningstid under vilken han inte kan visa att han anmält sig hos offentlig arbetsförmedling som arbetssökande och inte utfört arbete hos konkursgäldenären eller annan eller drivit egen rörelse.

Därför är det viktigt att Du genast, innan uppsägningstiden börjar löpa, anmäler Dig som arbetssökande hos arbetsförmedlingen och får bevis om Din anmälan. Länsstyrelsen kräver eventuellt senare att få se beviset.

Intyg, kontrolluppgifter m.m.
Arbetsgivaren befrias inte genom konkursen från sina skyldigheter gentemot Dig för förhållanden som gäller tid före konkursutbrottet. Arbetsgivare är fortfarande skyldig att, i förekommande fall på begäran, utfärda bl.a.

- arbetsgivarintyg för tid före konkursen
- betyg eller intyg över anställning
- kontrolluppgift för lön eller annan ersättnings som betalats före konkursutbrottet

I sådana och liknande frågor skall Du alltså vända Dig till Din arbetsgivare eller dennes företrädare och inte konkursförvaltaren.

Det är viktigt att Du tar tillvara Din rätt i nämnda avseenden så fort som möjligt eftersom det senare kan vara svårt att få kontakt med Din arbetsgivare.

Rosengrens specialområden

Arbetsrätt

Köp- och avtalsrätt

Obeståndsrätt

 - Företagsrekonstruktion

   - Tillvägagångsätt

 - Konkurs

   - Information till      arbetstagare

Offentlig upphandling

 - Upphandling

Process- och skiljemannaförfarande

Skadeståndsrätt och försäkringsrätt